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编者按：教育工作者肩负着培养担当民族复兴大任时代新人的历史使命。为深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和全国教育大会精神，推动党中央关于建设教育强国的重大决策部署落实落地，进一步凝聚学校教职工的思想共识、强化使命担当、激发学习热情和创新精神，国开之声开设“学习贯彻全教会精神笔谈”专栏，由学校相关部门负责同志谈全教会精神学习体会和贯彻思路举措。

推动终身教育出版高质量发展

出版传媒集团党总支书记、董事长、总经理 冯立国

全国教育大会为新时代教育事业发展指明了方向，也让终身教育出版迎来了新的机遇。云顶yd7610检测中心出版传媒集团持续深入学习全国教育大会精神，坚持落实立德树人根本任务，以改革创新为动力，以提高内容质量为核心，以创新出版模式为手段，以规范市场竞争为保障，以加强人才队伍建设为支撑，推动终身教育出版高质量发展，更好满足人们日益增长的终身学习需求，为教育强国、学习型社会和学习型大国建设贡献力量。

一、全国教育大会精神的内涵与对终身教育出版的启示

第一，立德树人是终身教育出版的根本任务。

终身教育出版要始终坚持正确的政治方向和价值导向，把立德树人贯穿于出版工作的全过程。在出版物的策划、编辑、出版和发行等各个环节，都要注重培养学习者的爱国主义情怀、社会责任感、创新精神和实践能力。要通过出版优秀的教材、读物和数字资源，引导终身学习者树立正确的世界观、人生观和价值观，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。

第二，改革创新是终身教育出版的动力源泉。

终身教育出版要适应新时代教育改革发展的要求，不断创新出版理念、出版模式和出版技术。要积极探索融合出版、数字出版、智能出版等新型出版模式，为读者提供更加便捷、高效、个性化的学习资源。要加强与教育机构、科研机构、企业等的合作，共同开发优质的教育出版产品，推动教育与出版深度融合。

第三，教师队伍建设是终身教育出版的重要保障。

终身教育出版要为教师队伍建设提供有力的支持和服务。要出版高质量的教师教育教材、教学参考资料和教育研究成果，为教师的专业发展提供知识和方法的支持。要搭建教师交流与合作的平台，促进教师之间的经验分享和资源共享。要加强对教师的新兴数字技术培训，提高教师应用人工智能技术的信息化教学能力和数字资源应用能力。

二、终身教育出版的现状与问题

一是内容质量有待提高。一些终身教育出版物存在内容陈旧、缺乏创新、实用性不强等问题。部分教材和读物的编写没有充分考虑读者的实际需求和学习特点，难以激发读者的学习兴趣和积极性。数字资源和在线课程的质量参差不齐，存在内容不完整、技术不智能、服务不周到等问题。

二是出版模式较为单一。纸质出版物在传播速度、便捷性和互动性等方面存在一定的局限性，难以满足读者日益多样化的学习需求。数字出版和融合出版虽然具有很多优势，但在内容创新、商业模式和用户体验等方面还需要进一步探索和完善。

三是人才队伍建设有待加强。终身教育出版需要一支高素质的人才队伍，包括编辑、策划、技术、营销等方面的专业人才。终身教育出版人才队伍的整体素质还不能完全适应新时代发展要求。一些编辑和策划人员缺乏对终身教育理念的深刻理解和对教育市场的敏锐洞察力，技术和营销人员的专业能力也有待提高。

四是市场竞争不够规范。终身教育出版市场存在一些不正当竞争行为，如盗版、侵权、价格战等。这些行为不仅损害了出版单位和学习者的合法权益，也影响了终身教育出版市场的健康发展。

三、推动终身教育出版高质量发展的策略

第一，提高内容质量。

加强选题策划。出版机构要深入了解读者的学习需求和市场动态，围绕终身教育的热点、难点问题，策划一批具有创新性、实用性和前瞻性的选题。要注重选题的多样性和个性化，满足不同读者群体的学习需求。

优化内容创作。邀请知名专家、学者和一线教师参与出版物的编写，确保内容的权威性、准确性和实用性。要注重内容的创新和更新，及时反映学科前沿动态和教育教学改革成果。在数字资源和在线课程的制作中，要注重内容的完整性、趣味性和互动性，提高用户体验。

严格质量把关。建立健全质量管理制度，加强对出版物的审读、校对和质检工作，确保出版物质量符合国家标准和行业规范。加强对数字资源和在线课程的内容审核、技术检测和安全评估，保障用户的学习安全和权益。

第二，创新出版模式。

推进融合出版。将纸质出版与数字出版、在线教育等有机结合，打造多元化的出版产品和服务。出版纸质教材的同时，配套开发数字教材、在线课程、学习APP等，为读者提供全方位的学习支持。

探索智能出版。利用人工智能、大数据、云计算等技术，实现出版物的个性化推荐、智能辅导和学习评估。通过分析读者的学习行为和数据，为读者提供个性化的学习方案和资源推荐。

加强合作出版。与教育机构、科研机构、企业等开展广泛的合作，共同开发优质的教育出版产品。可以通过合作编写教材、共建在线课程平台、开展教育培训等方式，实现资源共享、优势互补。

第三，加强人才队伍建设。

引进和培养专业人才。出版机构要加大对人才的引进力度，吸引一批具有教育背景、编辑经验和数字技术能力的专业人才加入终身教育出版队伍。同时，加强对现有员工的培训和培养，提高员工的业务能力和综合素质。

建立激励机制。制定科学合理的薪酬制度和激励机制，激发员工的工作积极性和创造性。为员工提供良好的职业发展空间和晋升机会，吸引并留住优秀人才。

加强团队建设。营造良好的企业文化和团队氛围，增强员工的凝聚力和归属感。鼓励员工之间的交流与合作，共同推动终身教育出版事业的发展。

第四，规范市场竞争。

出版机构要增强版权意识，依法维护自己的合法权益；树立品牌意识和创新意识，提高产品质量和服务水平，避免不正当竞争行为。同时，积极向政府部门反馈市场情况，建议政府部门加大对盗版、侵权等违法行为的打击力度，营造良好的知识产权保护环境，不断规范市场秩序，加强对数字出版的监管，确保其健康、有序发展。